Kompetenzen für Bewerber

Unser Angebot für Sie als Bewerber

Sie möchten sich beruflich engagieren? Wir helfen Ihnen dabei! Wir finden für Sie die passenden Unternehmen und die Sie begeisternden Tätigkeiten. Diskretion und Professionalität garantieren wir Ihnen dabei.

Alles, was Sie für den richtigen Job brauchen – aus einer Hand

Das heißt für Sie: Sie können davon profitieren, dass es unser Tagesgeschäft ist, die richtigen Personen zu den richtigen Unternehmen zu bringen. Neben unserem Kerngeschäft, dem Personalmanagement und den damit verbunden Kontakten zu unseren Mandanten, coachen und beraten wir erfolgreich seit vielen Jahren Jobsucher und Personen, die sich beruflich verändern bzw. weiter entwickeln wollen.

Stellenangebote – von uns und unseren Mandanten

Wir verfügen über einen großen Pool an offenen Stellen, auf die Sie jederzeit Zugriff haben über unsere Jobbörse. Sie können sich dort direkt auf interessante Stellen bewerben. Wenn Sie sich dort registrieren, können Sie sich sofort auf mehrere Stellen bewerben, auch zu einem späteren Zeitpunkt.

Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und können dann direkt auf die Suche nach einer passenden Stelle gehen – natürlich ohne Kosten für Sie.

Bewerber

Karriereberatung – Unsere Leistungen

Sehr gerne können Sie eine Karriereberatung und -begleitung bei uns in Anspruch nehmen. Hierbei haben Sie die Wahl zwischen Themen wie:

    • Berufsberatung,
    • Interviewtraining,
    • Zeugnisanalysen und -beratung,
    • Unterlagenerstellung für Bewerbung oder ein
    • strukturiertes und prozessbegleitendes Coaching

bis Sie Ihren, richtigen Job gefunden haben.

In diesem Coaching analysieren wir gemeinsam Ihre persönlichen Stärken/Schwächen sowie Ihre berufliche Situation und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Umsetzungsstrategie. In den Sitzungen definieren wir den “idealen Job” und Arbeitgeber (Was will ich?), analysieren Ihre Stärken und Schwächen (Was kann ich?). Nehmen Sie hier Kontakt auf und fragen Sie uns nach den Konditionen.


Ihre Vorteile:

    • Großes Netzwerk mit vielen Stellenangeboten
    • Eine Bewerbung – viel passende Unternehmen
    • Attraktive Stellen vor der allgemeinen Veröffentlichung
    • Professionelle Bewerberberatung/Begleitung

Grundlage der Zusammenarbeit ist der Tarifvertrag der IGZ, hier einsehbar.

Die Modelle der Zusammenarbeit sind entweder:

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