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Es gibt kaum eine Branche, die so unter Vorurteilen leidet wie die Zeitarbeit. Nicht wenige Arbeitssuchende winken sofort beim Thema „Zeitarbeit" ab, ohne sich weiter zu informieren.

Wird man da dem Einzelfall gerecht? Sicher, es gibt schwarze Schafe. Ein großes, mittlerweile pleite gegangenes Einzelhandelsunternehmen entließ sogar Mitarbeiter, um sie dann billiger wieder über eine Zeitarbeitsfirma zu beschäftigen. Dies ist mittlerweile zu Recht verboten.

Genau wie wir jeden einzelnen Bewerber individuell beurteilen, sollten auch die Bewerber die Unternehmen beurteilen. Genau wie bei den Bewerbern gibt es auch unter den Zeitarbeitsfirmen Unterschiede.

Setzen Sie hier auf uns als persönliche Personalberatung. Nutzen Sie unsere lange Erfahrung, die persönliche Betreuung und unsere Referenzen.


Zeitarbeit ist für Unternehmen und Mitarbeiter sinnvoll. Temporärer Arbeitsanfall, Spitzen, etc. können durch Zeitarbeiter aufgefangen werden, die ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis mit ihrem Unternehmen haben – eine ideale Kombination aus Flexibilität und geschützten Arbeitsverhältnissen. Selbst der Gewerkschaftsbund und die Bundesverwaltung engagieren sich mit einer Vielzahl von Zeitarbeitskräften.

Auch in Hinblick auf die Entlohnung stehen sich die Mitarbeiter nicht schlechter. Tarifverträge werden zwischen den Tarifparteien - Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden -  ausgehandelt. Wir halten uns daran bzw. zahlen übertariflich. Sie sind bei uns ganz normal fest und unbefristet eingestellt mit allen üblichen Sozialleistungen.

Deshalb sprechen Sie mit uns!

Unsere Kernpunkte im Bereich Zeitarbeit:

  • Unbefristete Verträge
  • Kein Jobhopping
  • Beruflich langfristige Perspektive
  • Einbeziehen in die Auswahlverfahren
  • Mitsprache bei den Einsätzen
  • Persönliche Betreuung durch uns - Frau Paul ist direkt immer für Sie ansprechbar
  • Begleitung bei der Einarbeitungsphase
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Alle gearbeiteten Stunden werden voll ausbezahlt
  • Kein Gleitzeitkonto, d.h. keine Bezahlung auf 35-Std.-Basis
  • Überstundenzuschläge bei Mehrarbeit & Sonn- und Feiertagen
  • Ggf. weitere Zuschüsse z.B. Fahrgelder, Kinderbetreuung
  • Zusätzliche Prämien bei herausragenden Leistungen
  • Zusätzliches Bonusprogramm

Wir verfolgen dabei genau die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Oft ist es so, dass bei einem Einsatz über Zeitarbeit nach einiger Zeit ein Jobangebot des Auftragnehmers an den Arbeitnehmer erfolgt. 

Lesen Sie die Stimmen unserer Mitarbeiter.

 

Paul Personalberatung ist Mitglied im größten Arbeitgeberverband der Zeitarbeitswirtschaft IGZ und dem IGZ Ethik-Kodex verpflichtet. Daher garantieren wir:

IGZ Ethikkodex Paul Personalberatung

Weitere Berichte zum Thema:

http://www.sauerlandkurier.de/vermischtes/wir-wollen-eine-lanze-brechen/

http://www.fr-online.de/offenbach/offenbach-zeitarbeit-der-tueroeffner,1472856,24665790.html

http://www.nordbayern.de/wirtschaft/metallbranche-bricht-lanze-fur-zeitarbeit-1.646645

http://www.dw.com/de/zeitarbeit-ausbeutung-oder-chance/a-16947537

 

Bildnachweis: by Jorma Bork /pixelio.de

 

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